Нужна ли команда бизнесу? Конечно – НЕТ. Не имеет смысла создавать команду ради того, чтобы сказать:”Мы – команда!”. Клиентам все равно, есть у нас команда или нет. 

Клиентам важна своевременность и точность поставок, отсутствие брака, качество сервиса, профессионализм и полезность персонала, а также его постоянство. Мало кто из клиентов говорит, я буду их приверженцем, потому, что они отличная команда!

Может быть, команда сама по себе нужна акционерам или учредителям? Нет, они ждут прибыль.

Но при этом, если у вас в подчинении есть хотя бы два человека — вы всё равно с высокой вероятностью однажды задумаетесь: а может, нужно провести какое-то мероприятие, чтобы что-то акцентировать, проработать, согласовать цели…Почему же так происходит? Зачем порой мы столько сил, времени и порой средств вкладываем в формирование команды? 

А для того, чтобы получить прирост дополнительной энергии, укрепляющей бизнес и позволяющей достичь  воодушевляющие результаты! Это явление названо синергией. 

 

Синергии в организации можно добиться, если регулярно уделять внимание таким ее составляющим, как:

  • командный дух (в англоязычной литературе – team spirit)
  • навыки командной работы (team skills) и их развитие.

 

Основное отличие – это цель, с которой участники приходят на программу.

В случае с TEAM SKILLS  их интересует – реальный командный прогресс.

В случае с Team Spirit же речь идет скорее об отдыхе и развитии корпоративной культуры.

При этом оба эти формата встраиваются в комплекс мероприятий  по реализации задач Тимбилдинга (team building) – командообразования в компании . 

В общем, самое главное, помните, когда будете нам звонить, тимбилдингэто не разовое мероприятие, это процесс. Налаживание глобального внутриколлективного процесса возможно только изнутри компании и идти он должен постоянно.  Лидер этого процесса – руководитель.

А Мероприятия, за которыми вы обращаетесь к нам в компанию, нужны для того, чтобы диагностировать и корректировать ход процесса командообразования. Мероприятия по тимбилдингу – это всего лишь точки, в которых можно «измерить температуру» коллектива.

Напишите нам!

Тимбилдинг

5 важных вопросов про Тимбилдинг

Давайте поговорим о тимбилдинге в духе вредных советов Григория Остера и определимся, как точно его испортить. Шагов для ужасающего финала мероприятия нужно не так уж и много.

Тимбилдинг

Сценарии и игры для тимбилдига

Работа должна приносить удовольствие и атмосфера не должна быть враждебной, поэтому коллектив должен быть сплоченный. Мероприятия по тимбилдингу способствуют тому, чтобы сотрудники друг другу помогали, поддерживали и в коллективе была приятная рабочая атмосфера.

Тимбилдинг

Веревочный курс

ВЕРЁВОЧНЫЙ ТРЕНИНГ В ЧИСТОМ ВИДЕ:
“Верёвочный курс” по-взрослому. Что это?

Cпасибо за заявку!

Наш менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня